SDGsは、「Sustainable Development Goals」の略で、国連が提唱する国際社会共通の目標です。日本語では「持続可能な開発目標」と呼ばれる「2030年までに達成すべき17の目標」の中から、弊社は次の3つの目標を2021年7月に宣言し、取り組んでいます。
SDGsの達成に向けた弊社目標と実績
⽬標4 [教育]
すべての⼈に包摂的かつ公正な質の⾼い教育を確保し、⽣涯学習の機会を促進する。
弊社実績
- 女性の社員比率が高く、女性を積極的に採用。
- キャリアアップ教育の一環として、e ラーニングによる各種教育を実施。
- 個人情報保護研修、接遇研修、医療安全研修、感染対策研修、看護助手研修を実施。
- 動画研修も含めて鋭意実施。派遣社員向け入社後研修等も実施。
⽬標5 [ジェンダー]
ジェンダー平等を達成し、すべての⼥性及び⼥児のエンパワーメントを⾏う。
弊社実績
- 社員の女性比率が高く、女性を積極的に採用。
- 女性が働きやすいシフト調整の実施。
- 復職の受け入れ実施。
- 女性活躍推進法「プラチナえるぼし」取得。(2023年4月)
⽬標8 [経済成⻑と雇⽤]
包摂的かつ持続可能な経済成⻑及びすべての⼈々の完全かつ⽣産的な雇⽤と働きがいのある⼈間らしい雇⽤(ディーセント・ワーク)を促進する。
弊社実績
- 就労現場での悩みにすぐ対応できる支援体制の確立。
- ストレスチェック診断によるメンタルケアを実施。
- スタッフからの悩みや相談を受ける専用のホットラインを開設。
- 育児/介護ブランク後の復職相談。
- 勤務形態により実施の有無はあるが、時差出勤やテレワーク等の在宅勤務を実施。
- 契約社員から正社員への登用実績もあり。(2020 年~2022 年の年平均34 名)