男女の賃金差異情報
管理職に占める女性の労働者の割合
48%
男女の賃金の際
全社員 | 正社員 | 正社員以外 |
70.6% | 61.5% | 81.0% |
育児休業取得率
全社員 | 女 性 | 男 性 |
100.0% | 100.0% | - |
計画期間
2022年7月1日から2023年6月30日
賃金
基本給、各種手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当を除く。
正社員
無期雇用フルタイム労働者
正社員以外
パート社員については、フルタイム労働者の所定労働時間(8時間/日)をもとに人員数換算。
差異について補足説明
男性社員に相対的に賃金の高い、営業・業務担当が多い為、格差が生じている結果となった。
<本件に関する問合せ先>
株式会社メディカル・プラネット
管理部管理課 03-5781-5533