女性活躍推進法に関する制度改正に伴い、男女の賃金差異の情報公表をいたします。

＜対象期間＞
・2022年7月1日から2023年6月30日

＜賃金＞
・基本給、各種手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当を除く。

＜正社員＞
・無期雇用フルタイム労働者。

＜正社員以外＞
・パート社員については、フルタイム労働者の所定労働時間（8時間/日）をもとに人員数換算。

＜差異について補足説明＞
・男性社員に相対的に賃金の高い、営業・業務担当が多い為、格差が生じている結果となった。

＜本件に関する問合せ先＞
株式会社メディカル・プラネット
管理部管理課　03-5781-5533